紅色暖流增添干勁

時間：2021-05-11 來源：宣傳部

    在(zai)黨史學習(xi)教育過程中，山鋼集團黨委把學習(xi)黨史同總結(jie)經驗、觀照現實(shi)(shi)、推動工作(zuo)結(jie)合起來，同解(jie)(jie)決(jue)實(shi)(shi)際問題結(jie)合起來，把“我為(wei)群眾(zhong)辦實(shi)(shi)事(shi)(shi)(shi)”實(shi)(shi)踐活動作(zuo)為(wei)衡量(liang)和檢驗工作(zuo)的(de)標準，深(shen)入基(ji)層(ceng)、深(shen)入職(zhi)工，著眼滿足職(zhi)工的(de)實(shi)(shi)際需(xu)要(yao)，竭(jie)力為(wei)職(zhi)工群眾(zhong)辦實(shi)(shi)事(shi)(shi)(shi)解(jie)(jie)難題，把好(hao)事(shi)(shi)(shi)做實(shi)(shi)、把實(shi)(shi)事(shi)(shi)(shi)做好(hao)。

一、聯(lian)系(xi)職工“大走(zou)訪”

（一）集中走訪。4月(yue)份，山鋼集團(tuan)黨委常委分別帶隊，到18個權屬二級單位調研走訪，了解黨史(shi)學習(xi)教育進展情況，了解改革發展中的重(zhong)點難點工作及職(zhi)工關心關注(zhu)的熱點問題。黨委書記、董事長侯軍到濟(ji)鋼創智谷科(ke)技服務分公司、山信軟件(jian)信息化事(shi)業部進行調(diao)研(yan)走訪，了(le)解轉型發展和(he)數智山鋼建設(she)情況(kuang)(kuang)，詢問(wen)職工(gong)生活情況(kuang)(kuang)；黨委副(fu)書記(ji)、總經理(li)陶登(deng)奎分別到山鋼股份、山鋼財務進行調(diao)研(yan)走訪，了(le)解新(xin)舊動能(neng)轉換基地建設(she)情況(kuang)(kuang)和(he)資金使用情況(kuang)(kuang)，提(ti)出建議和(he)要求等。同(tong)時針對永鋒淄博(bo)整體(ti)搬遷至臨沂臨港職工(gong)安置及思想穩定工(gong)作，山鋼集團黨委領導(dao)多次調(diao)研(yan)走訪，與(yu)職工(gong)群眾面(mian)對面(mian)交(jiao)流溝(gou)通，協調(diao)解決(jue)問(wen)題，確保職工(gong)安置和(he)搬遷順利完(wan)成。

（二(er)）對點走訪。根據工(gong)作(zuo)需(xu)要和人員變(bian)化，及時調整山鋼集團黨委(wei)常委(wei)支部工(gong)作(zuo)聯系點，9名常委(wei)將從5月份開始，采取蹲(dun)點調研(yan)和“四不(bu)兩直”等方式到聯系點講黨課、作(zuo)黨史學習教育(yu)專(zhuan)題宣講、走訪支部(bu)黨員職(zhi)(zhi)工，協(xie)調解決為職(zhi)(zhi)工群眾辦實(shi)事過程(cheng)中的具體問題。黨委(wei)副書記、董(dong)事蘇斌以普通黨員身份參加所在的宣傳部(bu)黨支部(bu)組織(zhi)生(sheng)活會，認真指導幫助(zhu)所在支部(bu)開展“紅·領·帶”特色品牌創建。

（三）節日(ri)走訪。5月1日(ri)(ri)上午，山(shan)鋼(gang)集團副(fu)總經理、山(shan)鋼(gang)股份黨委書記、董事長王向東等黨政領導到營銷一線，到萊蕪分公司(si)煉鐵(tie)廠高爐三(san)車間、板帶廠1500mm寬(kuan)帶生產線、新(xin)舊動(dong)能轉(zhuan)換(huan)項(xiang)目工程指揮部(bu)(bu)高爐項(xiang)目部(bu)(bu)、日(ri)(ri)照公司(si)成品碼(ma)頭、日(ri)(ri)照公司(si)煉鋼(gang)廠等生產一線看(kan)望慰問(wen)節日(ri)(ri)堅守崗(gang)位的干(gan)部(bu)(bu)職工，向他(ta)們(men)致以節日(ri)(ri)的問(wen)候，同時進行了安全檢查(cha)，為堅守崗(gang)位的干(gan)部(bu)(bu)職工送去(qu)溫(wen)暖和關愛。

（四）先模走訪。4月28日，山(shan)鋼(gang)集團(tuan)召(zhao)開“五一(yi)”“五四(si)”表(biao)彰(zhang)大會，30名山(shan)鋼(gang)勞模、20名山(shan)鋼(gang)工(gong)匠、10名山(shan)鋼(gang)青(qing)年崗(gang)位標兵受到表(biao)彰(zhang)，會(hui)議邀(yao)請先模人物家屬代表參加，與獲獎親人一(yi)起接(jie)受表彰、感(gan)受榮光。表彰會(hui)后，山(shan)鋼集團黨委委員(yuan)、工會(hui)主席、職工董事(shi)盧彤書與受表彰者進(jin)行座談，對開展黨史(shi)學習教育和(he)進(jin)一(yi)步弘揚(yang)勞(lao)(lao)模精神(shen)(shen)、工匠精神(shen)(shen)、勞(lao)(lao)動精神(shen)(shen)和(he)五四精神(shen)(shen)進(jin)行討論交流，了解他們所思所想，感(gan)悟(wu)思想偉力，汲取奮進(jin)力量。

二、基(ji)層難題“大排查”

（一）梳理項目(mu)清單。著眼提升(sheng)國有企業競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力，著眼山(shan)鋼集團(tuan)和權(quan)屬二(er)級單(dan)(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)改革發展、實(shi)現強(qiang)起來面臨的緊(jin)迫課(ke)題(ti)，著眼廣大職工的實(shi)際需要(yao)，山(shan)鋼集團(tuan)黨委正在著手(shou)梳(shu)理山(shan)鋼集團(tuan)和權(quan)屬二(er)級單(dan)(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)“解(jie)難題(ti)辦實(shi)事(shi)項(xiang)(xiang)目(mu)清單(dan)(dan)(dan)(dan)(dan)”，推動“我為(wei)群眾辦實(shi)事(shi)”實(shi)踐活動走深(shen)走實(shi)。擬于5月(yue)中旬(xun)研究(jiu)確定形成(cheng)清單(dan)(dan)(dan)(dan)(dan)，明確事(shi)項(xiang)(xiang)、責任、措施及(ji)完成(cheng)時限，針對梳(shu)理排查(cha)的項(xiang)(xiang)目(mu)清單(dan)(dan)(dan)(dan)(dan)，加強(qiang)督導，跟蹤(zong)推進(jin)，推進(jin)落實(shi)。

（二）對標提升行動。在(zai)全集團實施(shi)“全面對(dui)標(biao)(biao)、系統提(ti)(ti)升(sheng)”行動，圍(wei)繞“高(gao)效(xiao)率、高(gao)效(xiao)能、高(gao)效(xiao)益”三(san)個維度，建立34項(xiang)總體監控指標(biao)(biao)體系，15項(xiang)重點工作或(huo)課題(ti)推進(jin)配(pei)檔表，以“世界一流、國內領(ling)先(xian)、行業標(biao)(biao)桿、內部榜樣”為(wei)對(dui)標(biao)(biao)學習對(dui)象(xiang)，按(an)照“高(gao)于歷史最好水(shui)(shui)(shui)平(ping)(ping)、高(gao)于年(nian)度預算控制目標(biao)(biao)、高(gao)于契約化管理目標(biao)(biao)要求”原則(ze)確(que)定對(dui)標(biao)(biao)提(ti)(ti)升(sheng)目標(biao)(biao)值(zhi)，指標(biao)(biao)水(shui)(shui)(shui)平(ping)(ping)逐(zhu)年(nian)提(ti)(ti)升(sheng)，動態(tai)優化調整，利用三(san)年(nian)時間(jian)接(jie)近或(huo)達到國內外同(tong)行業先(xian)進(jin)企業指標(biao)(biao)水(shui)(shui)(shui)平(ping)(ping)。各級黨組(zu)織按(an)照目標(biao)(biao)要求開(kai)展對(dui)標(biao)(biao)提(ti)(ti)升(sheng)，山鋼(gang)國貿黨(dang)委與鋼鐵(tie)主(zhu)業深(shen)入(ru)交流(liu)，了解服務訴(su)求，走訪港口、海(hai)關、戰略性客戶，深(shen)入(ru)開展(zhan)對標創優活(huo)動，進(jin)一步提(ti)高(gao)服務主(zhu)業的(de)質(zhi)量，提(ti)升(sheng)降本增效水(shui)平(ping)。

（三(san)）解(jie)決基層難事(shi)。山鋼(gang)集團各級黨(dang)組織廣泛走(zou)訪調(diao)研，深入基層解決問(wen)題(ti)(ti)，山鋼(gang)股份萊蕪(wu)分公司(si)黨(dang)委聚焦“三室一(yi)堂一(yi)所(suo)”等職工(gong)(gong)最(zui)關心、最(zui)直接、最(zui)現實的問(wen)題(ti)(ti)，對(dui)廠區食堂進(jin)行場(chang)(chang)地(di)修繕和(he)設備改(gai)進(jin)，投入50余萬元，對(dui)兩處青年公寓進(jin)行整改(gai)完善，同時，積極推(tui)進(jin)職工(gong)(gong)文(wen)化陣地(di)“館(guan)、站、點(dian)”建設，進(jin)一(yi)步滿足職工(gong)(gong)文(wen)體活動需求。日照(zhao)公司(si)黨(dang)委針對(dui)職工(gong)(gong)群眾反映的1號(hao)停車(che)(che)場(chang)(chang)容(rong)量小、停車(che)(che)困難等問(wen)題(ti)(ti)，第一(yi)時間調(diao)研論證，迅(xun)速研究實施(shi)1號(hao)停車(che)(che)場(chang)(chang)改(gai)造項目，改(gai)造后(hou)預計(ji)增(zeng)加私家車(che)(che)停車(che)(che)位(wei)近(jin)200個，新建車(che)(che)棚兩處，能夠容(rong)納400余輛非(fei)機動車(che)(che)停放。

三、服務職工大提升

（一）強(qiang)化(hua)保障普惠。探索建立以專(zhuan)項精準幫扶(fu)線(xian)(xian)(xian)、日(ri)常救助(zhu)溫暖線(xian)(xian)(xian)、互(hu)濟互(hu)助(zhu)保障(zhang)線(xian)(xian)(xian)、補充醫療安康線(xian)(xian)(xian)、重疾綠通(tong)服務(wu)線(xian)(xian)(xian)、品質生活(huo)普(pu)(pu)(pu)(pu)惠(hui)線(xian)(xian)(xian)“六條(tiao)保障(zhang)普(pu)(pu)(pu)(pu)惠(hui)線(xian)(xian)(xian)”為框(kuang)架(jia)的“幸福和諧(xie)新山鋼”職工保障(zhang)普(pu)(pu)(pu)(pu)惠(hui)體系，逐(zhu)步形成(cheng)開放式(shi)、全(quan)覆蓋、可持續的普(pu)(pu)(pu)(pu)惠(hui)職工工作模式(shi)。目前，前三(san)條(tiao)保障(zhang)普(pu)(pu)(pu)(pu)惠(hui)線(xian)(xian)(xian)已建立并實施，今(jin)年(nian)將加快推(tui)進(jin)后三(san)條(tiao)保障(zhang)線(xian)(xian)(xian)建設，確保六條(tiao)保障(zhang)線(xian)(xian)(xian)全(quan)面落(luo)地，在深化困難幫扶上體現新溫(wen)度，在滿足(zu)職工(gong)新期待上實現新突破。

（二）關愛職(zhi)工行動。根據走訪調研情況，針對山鋼(gang)總部(bu)及(ji)濟(ji)(ji)南片區職工子女(nv)暑期(qi)無人看(kan)管(guan)(guan)照料問(wen)題，山鋼(gang)集(ji)團黨委委托(tuo)工會開(kai)展暑期(qi)職工子女(nv)托(tuo)管(guan)(guan)服務。總部(bu)機(ji)關工會將(jiang)與總部(bu)駐濟(ji)(ji)單位、濟(ji)(ji)鋼(gang)集(ji)團工會聯(lian)合開(kai)辦暑期(qi)職工子女(nv)托(tuo)管(guan)(guan)班，幫助職工解決(jue)最(zui)(zui)直接(jie)最(zui)(zui)憂慮(lv)的現實(shi)問(wen)題。山(shan)信軟件黨委通過調研征集了(le)46條意見建議，形成了(le)近萬字的調研報(bao)告，其中針對調研中反映的年輕職工婚戀難的問題(ti)，印(yin)發《關于關(guan)心和(he)服(fu)務青(qing)年婚戀工作(zuo)的通知》，利用多種渠道為(wei)未(wei)婚青年牽線(xian)搭(da)橋，解(jie)決青年職工的婚戀問題，充分體現了“幸福齊創造(zao)、和(he)諧有溫度”的和諧文化(hua)。

(三(san))志愿(yuan)服務(wu)活動。聚(ju)焦身邊(bian)人身邊(bian)事(shi)，組織黨(dang)團員積極開(kai)展(zhan)社區服務、無償獻血等志愿服務活(huo)動。濟鋼集團(tuan)團(tuan)委聯(lian)合團(tuan)歷城團(tuan)區(qu)委組(zu)織青年志愿服務隊相聚黃(huang)河沿岸，開展“河小青”黃(huang)河凈(jing)灘(tan)志愿服務，聯合鮑山街道(dao)和順社區(qu)、濟南市(shi)歷城區(qu)鮑山學(xue)校(xiao)，開展學(xue)黨(dang)史見行動(dong)“關愛(ai)學(xue)生(sheng)安全(quan)出行”志愿服(fu)(fu)務活動(dong)，成(cheng)立校(xiao)園(yuan)周(zhou)邊(bian)交通(tong)(tong)綜合治理志愿服(fu)(fu)務隊，提高校(xiao)園(yuan)周(zhou)邊(bian)交通(tong)(tong)環(huan)境，為學(xue)生(sheng)、職工(gong)、居民的交通(tong)(tong)安全(quan)提供(gong)保障，緩解學(xue)生(sheng)中午放(fang)學(xue)時間學(xue)校(xiao)門口車輛亂(luan)停亂(luan)放(fang)、交通(tong)(tong)擁(yong)堵的狀況，確保學校師生、職工居民的出行安全，引導(dao)大家提高交通(tong)安全意識。

紅(hong)色暖(nuan)流溫暖(nuan)人心，激發(fa)了干部職(zhi)工(gong)干事創業(ye)(ye)的精氣神。廣(guang)大干部職(zhi)工(gong)從黨史(shi)學習(xi)教育中汲取(qu)奮進(jin)力量，將學習(xi)教育的成果轉化為(wei)工(gong)作動力和干勁，勇于擔當(dang)作為(wei)，奮力攻(gong)堅克難，全(quan)面開創企業(ye)(ye)高質量發(fa)展新局面。一季度，山(shan)鋼集團經營績(ji)效大幅增長，創近幾(ji)年(nian)來(lai)首季最好盈利水平，在“強”起來(lai)的征程中邁出了(le)堅實步伐。